(SAYBİR) 1. Olağan Kongresi Yapıldı

Sakarya Şairler ve Yazarlar Dayanışma Derneği  (SAYBİR) 1. Olağan Kongresini dernek binasında yaptı.

Sakarya Şairler ve Yazarlar Dayanışma Derneği  (SAYBİR) Başkanı Halil Müftüoğlu, yapmış olduğu konuşmada, Her şey siz şairlerimiz için, her şey şiir için her şey edebiyat için dedi.

Bu vesile ile bana güvenerek bana ve yönetim kurullarına güvenerek iki yıl daha bu görevi bizlere veren siz arkadaşlarımıza şahsım ve yönetime seçilen arkadaşlarıma teşekkür ederim dedi.,

Kurucular kurulunda olup bu yönetimde olmayan Sayın Osman Karataş ve Dursun Yelken beyefendilerede şu ana kadar olan hizmetlerinden dolayı da çok teşekkür etti. Yeni seçilen yönetim kurulu üyelerine başarılar diliyorum dedi.

YÖNETİM KURULU ASİL

Halil Müftüoğlu

Osman İbrahim Baş

Erdal Dursun

Ebubekir Tuncer

Hülya Bilgin Çolakoğlu

Temel Ata

Pınar Tabakoğlu

Fikret Cengiz

DENETLEME KURULU

Mehmet Yaşar

Aytaç Güner

Bulunç Başer seçildi

Türk Büro Sen Sakarya Şubesinin 5. Olağan Genel Kurulu Büyük  Katılımla  yapıldı

Şube Başkanlığını Rahim Varol’un yürüttüğü sendikanın kongresinde “Bizim ilkemiz, önce ülkemiz. Türkiye sevdamız, ekmek için kavgamız” vurgusu yapıldı.

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşının ardından konuşmasını yapan Türk Büro-Sen Genel Başkan Yardımcısı  Bayram Öztürk   , memurların sorunları ve toplu sözleşmeyi değerlendirdi.

Türk Büro-Sen Genel Başkan Yardımcısı  Bayram Öztürk   “Sendika, 1 nolu hizmet kolunda kurulmuştur. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri Kolu kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları ve bu işyerlerinin eklentilerinde Türkiye çapında faaliyet gösterir.

Sendikanın amacı; Kamu Görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek, üyeler arasında karşılıklı dayanışma ve yardımlaşmayı sağlamak, çalışma ve toplumsal barışın sağlanması ve devam ettirilmesi için çaba göstermek ve mücadele etmektir. Bunun için demokratik esaslar çerçevesinde devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlülüğüne, milli egemenliğe, insan haklarına, demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti ilkelerine bağlı kalarak faaliyet gösterir.

Bu amacın gerçekleştirilmesi için;

Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları, yükümlülükleri, iş güvenliği ve daha yüksek mesleki saygınlık kazandırmaya çalışır.

Başta çalışma hayatı olmak üzere, her alanda insan hakları ihlallerine karşı duyarlı bir toplum yaratılması için girişimlerde bulunur.

Çalışma ilişkilerinde, kamu görevlilerini yurtiçi ve yurtdışında temsil eder.

Üyelerin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri alır.

Üyelerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesi ve üyelerin bunlardan eksiksiz yararlanabilmesi için gayret eder.

Üyelerin mesleklerinde daha iyi ilerlemesi, gelişmesi ve dolayısıyla görülen hizmetin kalitesinin de yükseltilmesi için, sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem verir.

Üyelerinin adil ve tarafsız bir atanma, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamaya çalışır.

Milli geliri artırmak ve artan milli gelirden üyelerinin adil bir şekilde pay almasını mümkün kılmak üzere çaba sarf eder.

Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır, kamu çalışanlarına siyaset serbestliği ve yönetime katılımını sağlamak için mücadele eder.

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş milletler Belgeleri, ILO Sözleşmeleri ile Türkiye’nin onayladığı diğer uluslararası sözleşmelerde yer alan, sendikal hakların hayata geçirilmesi için çaba gösterir.

Çevre bilincinin yerleşmesi, tarihi ve kültürel mirasın korunması, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması, kırsal gelişmenin ve sağlıklı kentleşmenin oluşması için çalışmalar yapar.

21 nci yüzyılın temel olgusu olan bilgi toplumuna ulaşılması noktasında üyelerinin, teknolojik ve bilimsel gelişmeleri izleyebilmesini sağlamaya yönelik çalışmalar yapar.

Sendikanın tanıtımı ile eğitim programları için her türlü yazılı ve görsel basın ve yayın organları kullanılır.

Türk Devleti’ni Ülkesi ve Milletiyle Bölünmez Bir Bütün Olarak Gören Sendikacılık.

Bizim İlkemiz Önce Ülkemizdir.

Sendikal Hakları, Sendika Kurma Hakkı, Toplu Sözleşme Hakkı ve Grev Hakkı İle Bir Bütün Olarak Gören Sendikacılık.

 Çalışan, Üreten, Yol Gösteren ve Hak Ettiğini Alan Sorumlu Bir Sendikacılık.

 Demokratik Katılımcı Hür Bir Sendikacılık.

 Sendikal Hareketi Hedefinden Saptıracak Hiçbir Suistimale ve Girişime Fırsat Vermeyen Bir Sendikacılık.

Şeffaf, Demokratik Katılımcı Çalışanların Eşit Temsil Edildiği Bir Sendikacılık.

Üyelik Hususunda, Kamu Çalışanları Arasında Herhangi Bir Ayrım Gözetmeyen Bütün Kamu Çalışanlarını Kuşatabilen Kitle Sendikacılığı.

Güçler Ayrımı Yerine, Güç birliği ve Dayanışma Anlayışının Hakim Olduğu Bir Sendikacılık.

Üyelerine Siyaset Yapma Serbestliği İsteyen Ancak Siyasi Partilere veya İdeolojik Eğilimli Kuruluşlara Piyon ve Paravan Olmayan Bir Sendikacılık.

Meslek, Mevki, Makam Gibi Statüleri Çalışanlar Arasında Ayrıcalık Sebebi Saymayan ve Bütün Çalışanları Kucaklayan Bir Sendikacılık.

Güçler Ayrımı Yerine Güç birliği ve Dayanışma Anlayışının Hakim Olduğu Bir Sendikacılık.

Öztürk   , “Bu yıl Ağustos ayında 3 milyona yakın memur ve 2 milyona yakın memur emeklisini ilgilendiren bir Toplu Sözleşme sürecini geride bıraktık. Yetkili Konfederasyon masada 5 milyon memur ve memur emeklisinin emeğini 2018 yılı için %4 + %3,5, 2019 yılı için de %4 + %5 artışa imza atarak, iktidara peşkeş çekti. Kazanımlar elde ettik diyerek memurları kandırdılar. Daha önceki Toplu Sözleşmede kabul edilen, ancak hala uygulamaya geçmeyen maddeleri yeni kazanımlar gibi sunmaya çalışıyorlar. Memurların asıl sorunları olan Ek gösterge adaletsizliğinin giderilmesi, Ek ödemelerin emekliliğe sayılması, Vergi dilimleri nedeniyle yaşanan kayıplar, 4/C ve 4/B’lilere kadro verilmesi gibi konular masada karşılık bulamadı. 258 Maddede anlaştık diyorlar. Memurlar için faydalı olan ne var? Bir kurumun merkezine servis var, taşra teşkilatına yok. Böyle bir anlaşmaya imza atılır mı? Nüfus çalışanlarının fazla mesai ücretleri “5 kat” ödenirken, “3 kata” indiren bir anlaşma makul görülebilir mi? İşçi Sendikalarının aldığı zam ve iyileştirmelerin yarısını bile alamadılar. El birliğiyle memura ve memur emeklisine zulüm ediyorlar. ” Dedi.

GREV HAKKI OLMAYAN SENDİKA MI OLUR?

Memur Sendikalarının “Grev Hakkı” olmadığını hatırlatan Öztürk   , “Kısmi Anayasa değişikliği öncesi Toplu Görüşme yapılıyordu. Bağımsız Uzlaştırma Kurulu vardı. Ancak kararları bağlayıcı değildi. Anayasa değişikliğinden sonra Toplu Görüşmenin adı “Toplu Sözleşme” oldu. “Bağımsız Uzlaştırma Kurulunun” yerine “Kamu Görevlileri Hakem Kurulu” oluşturuldu. Yani bağımsız uzlaştırma kurulu yerine, hükümetin çoğunlukta olduğu Bağımlı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu oluşturuldu. Memur Sendikalarına “Grev Hakkı” verilmedi. 12 Eylül 2010 referandumuyla daha fazla hak, daha fazla özgürlük diyerek memurlar kandırıldı. Biz referandum öncesinde “toplu sözleşme hakkı veriyoruz” söylemlerinin aldatmaca olduğunu, sendikal haklarda daha da geriye gidileceğini söyledik. Ancak bu Yandaş Sendika “Nikahımızda bile böyle heyecanlı Evet demedik” diyerek, memurların haklarının geriye götürülmesine göz yumdular.

ENFLASYON, VERGİ DİLİMLERİ VE EK VERGİLER MEMUR VE EMEKLİYİ FAKİRLEŞTİRDİ

Hükümet, “memurumuzu enflasyona ezdirmeyeceğiz” diyor. Resmi enflasyon kadar yapılan zam, zaten “sıfır” zam demektir. Memurların tamamına yakını 6. Aydan sonra bir üst vergi dilimine giriyor. Yapılan zamlar zaten vergi dilimi ile geri alınıyor.

Maliye Bakanı Orta Vadeli Planı açıkladı. Asgari ücretlinin vergi dilimleri sebebiyle, Ocak ayında aldığı maaşın altına düşmeyeceği söylendi. Alkışlıyorum doğru yapılıyor. Ancak düşünün ki, bir ülkede asgari ücret olarak 1404 TL alan biri bile, yıl içinde bir üst vergi dilime giriyor. Bunun yerine neden vergi dilimlerinde bir düzenleme yapılmıyor? Neden tüm memurların vergi dilimleri yüzünden yaşadığı kayıplar telafi edilmiyor? Böyle bir adaletsizliği kabul edemeyiz. Adalet ve hakça bölüşüm istiyoruz. Vergi dilimleriyle düşen ve enflasyon altında kalan maaşlar telafi edilmelidir.

Devlet bütçe gelirlerinin %87’sini vergiler oluşturmaktadır. Bu nedenle özellikle dolaylı vergilere ek vergiler konuluyor. Orta vadeli programda 2018 yılı için açıklanan ek vergiler başta dar ve sabit gelirliler olmak üzere vatandaşın canını yakacaktır. Açıklanan plan ile ek vergiler 2018 yılında kişi başı 350 TL, iki çocuklu bir aileye ise 1400 TL olarak yansıyacaktır.

15 TEMMUZ İHANET SÜRECİ SONRASI KAMUDA HAKSIZLIKLAR YAŞANIYOR

Ülkemiz 15 Temmuz gecesi korkunç bir ihanetle yüz yüze kaldı. FETÖ denilen örgüt, şerefli askerimizin içine sızarak Cumhuriyetimizi ve devletimizi yıkmak için ihanete kalkıştı. Çok şükür ki, Türk Milletinin sağduyusu ile bertaraf edildiler. Biz, 2005 ve 2010 yılları arasında FETÖ Terör Örgütünün Devlete sızdığını, sınav yolsuzluklarına karıştığını belgeledik ve mahkemelere sunduk. Hükümeti ve kamuoyunu uyardık.

Ancak, belgelerin üstünü kapattılar. Bir cemaat Devlet bürokrasisini nasıl işgal eder? “Ne istediniz de, vermedik?” demiştir Hükümet yetkilileri… Kimin hakkını verdiler? 80 milyon vatandaşımızın hakkını o zaman ki Cemaatlerine verdiler. Cemaat toplantılarında boy gösteren siyasilerin hiç mi suçu yok? “Allah bizi affetsin, aldatıldık” denilince, her şey bitiyor mu? Bugün FETÖ Terör Örgütü yüzünden ülkemiz bu kadar sıkıntı çekiyorsa, en az onlar kadar devletin kaynaklarını onlarla paylaşanlarda suçludur.

15 Temmuz’da kimler eline silah aldıysa, en ağır şekilde cezalandırılsın. Ancak “at izi ile it izi karıştırılmasın.” Geçtiğimiz dönemde askere, polise ve yargıya el ele kumpas kurdular. Şimdi de isimsiz ve imzasız dilekçelerle kamuda kendileri gibi düşünmeyenleri görevden ihraç ediliyor.  Kamuda liyakatı ortadan kaldırdılar. O cemaatin toplantılarına katılmayan iktidarın milletvekili, Bakanı mı var? FETÖ’nün siyasi ayağı neden açığa çıkarılmıyor? Hizmetliyi, memuru işten atıp, buna adalet demek doğru değildir. Bu zulme asla sessiz kalamayız. 102 bin civarında kamu görevlisinin iş akdi fesh edildi. OHAL Yasası ile yasalar çiğneniyor. İmzasız dilekçelerle, Anayasamızdaki “Çalışma ve Savunma Hakları” ellerinden alınıyor.Haksız yere atılan FETÖ çamuru yüzünden 40’a yakın memurumuz, intihar etti. Yazık değil mi bu insanlara? Gerçek suçlular serbestken, masum insanlar kendilerine yapılan bu iftirayı gururlarına yediremiyor. Bu haksızlıklara Türkiye Kamu-Sen olarak asla göz yummayacağız.

SİYASİ İKTİDARIN YENİ KAPI RUHU ALDATMACASI

Siyasi iktidar Yenikapı Ruhunu unuttu. Hukuku ve Meclisi by-pass ederek, KHK’larla ülkeyi yönetiyorlar. Sınav yolsuzlukları yapılıp, Devlet kadrolarına cemaatçiler yerleştirildi. Şimdi de KPSS’yi kaldırıyorlar. Kamuya sınavsız Polis ve Öğretmen alıyorlar. Şimdi ki kriterleri de yandaş olmak. Yine aynı hata yapılıyor, Devlet memuru alımlarında siyasi kadrolaşma oluşturuluyor. Sözlü sınav yaparak, sadece kendileri gibi düşünenleri işe alıyorlar.

ÜLKEMİZDE YAŞAYAN KİMSE YARININDAN EMİN DEĞİL

Türkiye ekonomisi her geçen gün daha da kötüye gidiyor. Hukuk kalmadı. Üstünlerin hukuku oluşturuldu. Ülkemizde yaşayan kimse yarınından emin değil. İşsizlik ve gelir dağılımı adaletsizliği artıyor. Ülkemizde en zengin %20’lik nüfus ile en fakir %20’lik nüfus arasındaki makas giderek açılıyor.

Devlet kaynakları yandaşlara peşkeş çekiliyor. Örtülü ödeneklerle, yandaş ihalelerle ve savurganlıklarla Devlet bütçesi boşaltılıyor. Bunun bedelini de millet ağır vergilerle ödüyor. Kurumlar vergisi artırıldı, MTV’ye zam yapıldı. Bu kurumlar artıştan kaynaklanan zararını kimden tanzim edecek, hizmetlerine zam yapacak vatandaşı mağdur edecek.

ÜLKEMİZİN ETRAFI ATEŞ ÇEMBERİNE DÖNDÜ

Suriye bölünmenin eşiğine geldi. 4 milyona yakın göçmen de ülkemizin demografik yapısını bozmaya başladı. Ayrıca her an patlamaya hazır canlı bombalar olarak aramızda dolaşıyorlar. Türkmenlere soydaşlarımıza kapılar kapatılıyor, ama Suriyelilere açılıyor. Türkmenleri adam yerine koymuyorlar. Suriyeliler maaşa bağlanıyor, çocukları istediği okullara gidiyor, tüm sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanıyorlar. Kuzey Irak’ta yapılan bir referandumla, Peşmerge Barzani ayrı Devlet olma idealini adım adım hayata geçiriyor. Suriye sınırımızda terör örgütü PYD özerk yapı oluşturuyor. Bin yıllık Türk Yurtları Kerkük, Musul, Telafer, Tuzhurmatu peşmergenin işgali altında. Bölücü ihanet kan dökmeye devam ediyor. Her gün bir şehit geliyor. Hükümet yanlış açılım politikalarından dönüş yaparak, terörle kararlı bir mücadelenin içine girdi. Terör örgütlerine karşı başlatılan mücadeleyi sonuna kadar destekliyoruz. Hükümet bu kararlı tutumundan vazgeçmemelidir” dedi.

Öztürk   , ÇOK KÖTÜ BİR TOPLU SÖZLEŞME DÖNEMİ YAŞADIK

Öztürk   , Kongrenin hayırlara vesile olmasını temenni ederek, Hükümet ve Yandaş Konfederasyon arasında imzalanan Toplu Sözleşme sürecini değerlendirdi.

Öztürk   , “Bugün 2018 yılı için yüzde 4+3,5 2019 yılı için yüzde 4+5’e imza atanların, orta vadeli planda MTV’ye yüzde 70’e varan oranlarda yapılan zammın ardından sokağa dahi çıkamamaları gerekir. Çok kötü bir toplu sözleşme dönemi yaşadık. Çok berbat bir toplu sözleşme dönemi yaşadık. Bugün 2018 yılı için yüzde 4+3,5 2019 yılı için yüzde 4+5’e imza atanların şu orta vadeli plana bakıp, adam iseler sokağa dahi çıkamamaları lazım. Bırakın sendikacılık yapmayı sokağa dahi çıkamamaları lazım.

Memura ve memur emeklisinin maaşına yüzde 3,5  zam yapıp, sadece MTV’ye yüzde’ 70 lere varan zam yapmak, hesap bilmezliğin de ötesinde milleti takmıyorum demektir. Milleti dikkate almıyorum anlamına gelir. Bu zammın geri çekilmesini istiyoruz. MTV zammının da her zamanki gibi hedeflenen enflasyon kadar zamlanmasını istiyoruz. O zaman gelin, memurun ve emeklinin de maaş zammını yüzde 40 yapın. Zaten yoksulluk sınırı altında maaş alan 2 milyondan fazla insanımız var. Gelin yeniden bunları da revize edelim. Söz konusu memur ve emekli olunca bu zam oranını konuşmuyorlar haliyle…”

MÜCADELEMİZ: İNSAN ONURUNA YARAŞIR ASGARİ GEÇİNME STANDART’I ÜZERİNDE BİR ÜCRET ALINCAYA VE YASAKSIZ, DEMOKRATİK, KATILIMCI BİR SENDİKAL HAKKA ULAŞINCAYA KADAR SÜRECEKTİR…

Uzun süredir Türk Büro-Sen Sakarya Şube Başkanlığı görevini yürüten Rahim Varol yeniden yönetime seçildi.

Türk Büro-Sen Şube Başkanlığı’na Rahim Varol bir kez daha seçildi.Türk Büro-Sen Sakarya Şubesinin 5’inci Olağan Genel Kurulu yapıldı. Yapılan Genel Kurul toplantısında Şube Başkanlığı’na Rahim Varol bir kez daha seçildi.Türk Büro-Sen Sakarya Şubesinin 5’inci Olağan Genel Kurul Toplantısı bugün Sakarya Demiryol-İş Sendikası Konferans Salonu’nda gerçekleşti.MHP Adapazarı İlçe Başkanı İsmail Küçük, misafir sendika üyeleri ve birçok kişinin katıldığı toplantıda, oy birliği ile sendika başkanlığına yeniden seçilen Rahim Varol üyelerle tokalaşarak teşekkür ettiSakarya Türk Büro Sen 5.Olağan Genel Kurulu Yönetim Kurulu Şöyle Oluştu Yönetim Kurulu  Asil Üyeler Rahim VAROL,Kenan TOKA,Kemal  Uğur ÇİFTÇİ,Ali KOLCU, İlker ASLAN,İbrahim ÇELİK,Murat DADAŞ

Yönetim Kurulu  Yedek ÜyelerSabit BAŞTÜRK,Hüseyin TOSUN,Yalçın DOĞAN,Aysun YAŞAR,Cevdet ERSOY,Cüneyt BAYDAR,İzzet ATEŞ

Haber ve Fotoğraflar  Necla BAKAN  -Fehmi DUMAN